Показательно. Подзаголовок: Если сотрудник дольше задерживается на одном месте, у него пропадает инициатива, что может спровоцировать недовольство со стороны начальства.
То есть работник - не субъект своей карьеры. В тексте об этом тоже есть, интересно что в другом тексте о "том же" (неназванном) исследовании, такого тезиса нет.
Заметки так же примечательны:
- объёмом меньше 6 абзацев;
- отсутствием упоминания британских учёных;
- отсуствием ссылок на каких-либо учных, даже британских.
Полагаю, что это очень субъективные репосты пересказы N-ной волны научной публикации, действительно имевшей место года за 2-3 до этих новостей.