Вначале - надо организовать какую-то общую коллективную деятельность, потом - внутри коллектива увидеть расхождения в результатах работы и далее, внутри того же коллектива их разрешать.
Тут не работает подход, продемонстрированный украинскими камрадами: мы придём неизвестно куда, обратимся неизвестно к кому, скажем, что хотим с ними организовать тандем, а потом, как оно всё вероятностно-предопределённо окончится ничем - прополощем в тесном кругу на тему того, какие бяки снаружи, мешают нам, красивым, делать что хотим и как хотим...